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45-福建省例---第76页
以后补缺、未授扎以前，原衔俸薪干廉，照例不准支食。即或打仗阵亡，系属殁于王事，朝廷自有旷典，而额设之俸廉，究不容违例滥支。此外尚有奉派出师，续经参革，本任一时未即卸事，或祗降调，本任业经卸事，其出师期内，均未奉准开复原官者，其参革降调以后、卸事撤回以前原衔得项，更难准予支领。现在军兴旁午，此等人员自必不少，亟应再行申明定例，通饬遵照，以杜冒滥而慎度支。是否有当，理合查明具文详请，伏候宪台察核批示，以便另刊例册，通移饬遵，实为公便等由。奉批：如详办理，仰即另刊例册，通颁移饬遵照，仍呈送本部堂衙门备查。并候抚部院批示。缴。又于五月二十六日，奉巡抚部院瑞批：如详办理。仰即分别通移遵照。仍候督部堂批示。缴各等因。奉此，除通饬遵照办理外，相应刊入省例颁行。
出师人员拔补别缺支食俸廉章程
钦命福建布政使司随带加十级军功加一级裕为详请示遵事。咸丰十一年五月二十二日，奉总督部堂庆批本司详：窃查武职大小员弁支食俸廉，例载新任官以到营任事之日起支，离任官以离营卸事日住支，历经遵循办理，从无岐异。唯在军前拔补别省之缺，未能即赴新任者，以接札之日起支新任得项。如有家属在原任省分，情愿就近支给者，原任省分即照新衔科则给发该家属收领，由原任省分造册报销，知照新任省分无庸支给。细译例意，原因出师人员，虽经拔补别省之缺，而家属尚在本省，其应支新任得项，倘令派眷前赴别省支领，未免周折，是以优为体恤，准予就近在于原任支销，以资养赡。至于本省人员出师军营，拔补本省别缺，未能即赴新任，例内既经载明出师员弁凡有升补别缺，均以接领扎付之日起支新任俸薪干廉等语，并无准在原任支领字样，自应遵照定例，归于新任造销。递署斯缺之员即应退支本任，或于建旷项下支食，以杜一缺两支之弊。闽省向办成案，出师人员在于军前历升别缺，未能即赴新任者，均照拔补别省员缺之例，新任得项在于原任附销。嗣因各营员弁，往往以寻常之款附于别营请销，就近长支，复经由司改议，嗣后除出师人员在军前升补别缺，应支接扎起廉俸情愿在于原任支者，准予附销。其余寻常应支各得项，一概饬归原营按例造报，不得援以为例，详奉批示在案。唯国家款项出入，自有常经，现在司库支绌万分，更宜力加撙节。出师人员升补本省别缺，其新任得项，接扎之日尚在原任支销，则递署斯缺之员，仍作署系悬缺候补试用者得以全支署任俸薪干廉等项，现任者亦应支食署任全半廉银，诚恐营员希图肥己，勾通司书，将此等人员新任得项，概剔原任造支，亦未可定。而司库又须多备一份俸廉，以待新任之员在于原任支领。兹特细加参酌，嗣后除本省出师员弁在于军前升补别省之缺，其新任俸薪干廉愿由本省给领，照例办理，毋庸置议，并本省现任实缺人员，在于军前升补本省别缺，弗克赴任，及前经升补别缺，未领扎付，续奉派令带兵，自奉旨准升、或带兵起程以后、未领扎付以前旧任得项，仍在旧任造销外，其新任得项，照例以军营接扎之日，归于新任起支。递署之员即以是日起，分别试用、现任，按照署非悬缺定例支食。其前经升补本省别缺、已领扎付人员，续奉派赴军营带兵剿匪、弗克赴任，暨领扎后未赴新任，委署别缺，奉派出征，交卸署篆，此项新任人员，虽与军前升补受扎者情节稍有不同，而在军营剿匪、弗克赴任，究属一理。其俸薪干廉既无原营可以造销，即署理别缺卸事后并无带印出征，亦未便在于署任造支，唯有准情酌理，量为变通，以带兵起程之日起，其应支新任得项，仍准在于新任造销。署理斯缺之员，以新任官起程之日，将所署作为有员之缺。倘新任官出师期内，已领扎付，旋奉升迁参革，照例升迁以奉旨之日，将应支旧衔得项在于原升之缺建扣项下造支，参革以出文之日截给。署任之员，以新任官奉旨升迁及出文参革之日作为署系悬缺。再出师升补人员奉旨以后，未经接扎以前，或奉撤回其旧任，得项以撤回之日住支。新任得项，仍以接扎任事之日起支。现在军务繁兴，此等人员亦复不少，亟应议定章程，即自详奉批示之日起，饬遵办理，以昭核实而慎度支。是否有当，理合核明详请，伏候宪台察核批示，以便刊刻例册，通饬遵办。并请咨明大部查照等由。奉批：已据详咨明户、兵二部察照。仰即刊刻例册，呈送备查，并分移各营遵办。仍候抚部院批示。缴。又奉巡抚部院瑞批：据详先经升补本省别缺、已领扎付人员，续奉派赴军营、弗克赴任，及领扎后未赴新任，委署别缺，奉派出师，交卸署篆人员，请以带兵起程之日，其应支新任得项，准在新任造销，事属可行。又出师升补人员，奉旨以后，未接扎以前，或奉撤回，其旧任得项请以撤回日住支，新任得项以接扎日起支，与例相符，亦可照办。惟在军前升调别缺，如已接扎，仍在军营剿匪者，照例应以接扎日起支新任俸廉，其未经接扎以前，自应仍支旧任之得项，并仍在于额设项下造支。如甫授新缺，已领扎付，旋又升迁别缺，已奉旨而未接扎，仍在军营带兵者，自应以先授之缺接扎日起支先授之缺之俸廉等项。其旋又升迁之缺俸廉等项，则应以接