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40-清会典台湾事例---第6页
将应行调补之人，题讲调补；如实无可以调补之人，于应升人员内拣选升补，毋庸将钱粮未完一分以下之人题请调补。
八年议准：台湾知府、同知、通判、知县，亦照道员、佐杂、教职等官，一例三年期满；督、抚于五月以前先行于内地人员内遴选调补。其旧员期满后，即调回内地，毋庸协办；该督、抚仍照例查核具题，分别升用。
三十四年议准：嗣后台湾文职各官，凡籍隶广东人员，俱令回避，不准升调。
三十六谕：『前据崔应阶奏「台湾地方半系粤庄，俱广东人民居住。若地方官亦系粤人，恐不无瞻徇同乡；即或遇事秉公，又易生怨滋事，办理颇为掣肘。请嗣后广东人任台湾文职者，概令回避」一摺，彼时以其为调剂官民起见，似亦防微杜渐之道，是以批交该部议覆准行。今金门镇总兵龚宣来京陛见，召对之次，询以台湾地方情形；据称「前岁冬间闽、粤庄民雠杀一案，曾经派委文武员弁内籍隶闽、粤者分庄晓谕，伊等以同乡相信，易于听从，旋即解散。况现在台湾郡武职闽籍并不回避，而文职则概屏粤人；设遇两庄间有构争之事，若专令闽籍武弁往谕粤庄，未必不疑其偏向，恐不足以服其心，于海外情形转属无益」等语。所奏似属有理。台地闽、粤错居，易生雠衅；若不过私相聚斗，岂能尽以官法绳之！又不便听其积嫌滋事。是员弁等之随宜调辑，亦不可少；而佐杂兼用粤人，颇觉相宜。况闽人仕台地武职之例并未更改，独于粤籍文员申以例禁，事理亦未平允。即或因县令职司民牧，倘于寄居粤户瞻徇乡情，公事不无掣肘，尚可云杜渐防微；若佐杂微员本非亲民之官，既无虑其亦嫌疑，且可资以消弭衅斗。慎选粤籍中之明干者，迁调数人任隶台郡，于地方公务实有益而无损。崔应阶前奏仍不拘大小文员概令回避，未免因噎废食，所谓知其一而不知其又有一也。着传谕钟音，将此另行详细妥议具奏。钦此』。遵旨议定：嗣后调台文员，照武职不回避闽人之例，无分粤籍。惟知县与民切近，除惠、潮、嘉三属人员不预选调外，余俱奥别省通行精择。其佐杂中但有粤籍明白干练之员，仍旧选调。
三十九年议准：泉州府属之晋江、安溪、同安三学、漳州府属之龙溪、漳浦、平和、诏安四学各教谕、训导，均改为调缺。嗣后缺出，于现任内拣选调补。至台湾府学训导及台湾、凤山、诸罗、彰化等四学各教谕、训导，遇有缺出，先尽漳、泉七学调缺教职内拣调；倘或不敷或人地未宜，仍于通省教职内一体拣选调补。
四十一年谕：『台湾文职官员知县以上年过四十无子者，方准携眷前往；此例未知始自何时，殊可不必。该处虽远隔重洋，自设立府县以来地方宁谧，与闽省内地无异；且各员携眷赴任，不致内顾分心，于办公亦甚有益。王道本乎人情，旧例未为允协。嗣后台湾文武各官，无论年岁若干、有无子嗣，如有愿带眷口者，俱准其携带；其不愿带者，亦听其自便。着为令』。
四十四年谕：『三宝奏：「福建台湾道张栋三年届满，应遴员更调；请将兴泉永道俞成调补』等语。俞成着准其调补台湾道员缺。至摺内称「兴泉永道系由部请旨之缺，应请简员补用」，固属照例办理；但俞成员缺既请员简放，而张栋回至内地又复空闲待补，仍须另请题缺。与其多此周折，何如即令对调之为直捷耶！所有兴泉永道员缺，着即令张栋补授。嗣后如有台湾道、府期满调回者，即照此办理。着为令』。
又议准：嗣后台湾俸满各员调回之日，令该督、抚详加甄别，果系才守兼优、政绩卓着，保题升用。如无实在政绩而年力壮强、尚堪驱策者，将俸满应升之处查销，仍以原官补用。其有虽无劣述而办事因循、年力就衰者，即行查参，勒令休致；悉照烟瘴报满之员，一例办理。
四十八年谕：『嗣后台湾总兵、道、府各员，俱着改为五年任满。若一体更换，未免俱易生手；着将总兵、道、府各员轮间更换，每过两年更换一员。该处前后交代，常有久任熟谙之员经理，于海疆重地自有裨益。其如何轮年更换之处？着军机大臣会同吏、兵二部妥议具奏。钦此』。遵旨议定：嗣后台湾总兵、道、府各员，概以五年报满。如遇升迁事故、因事更换，其总兵、道、府三员内有一员在台湾已历二年者，其两员届应报满之期，俱准其调回内地。如未有历俸二年之员，两员同年报满，不得一律更换；应令该督、抚酌定一员，奏明留任。俟未满二年者扣足二年，再将俸满留任之员调回。
五十六年议准：嗣后同知、通判、知县以及佐杂等官俸满调回内地之例，一并停止。其中如有办事熟谙之员，计其到任已在五年以上者，无论该省有无荐举卓异，遇有台湾应升之缺，该督、抚即按其品级，随时酌量题请升用。其内地应升之缺，仍照历俸五年之例，一体分别题咨办理。至该员等论俸推升，应与内地人员通行较俸。其调补台湾到任未届五年者，虽底俸较深，亦不准其升用；令扣满五年，再行按班升选。再，台湾巡检一项，并无应升之缺；其到任五年以上者果能办事谙习，即照苗疆、海疆之例，量予主簿升衔；俟再满三年后，查系始终奋勉者，照升衔遇缺升转。
嘉庆十五年议准：